学徒制：实习经验[译]

Ross Moloney，起重设备工程师协会(LEEA)的首席执行官，在颁发2021年LEEA年度学徒奖时，听到Lewis Behai解释他为什么推崇学徒制。

对于Lewis Behai来说，他在去年11月的LEEA颁奖典礼上被授予了2021年的年度学徒奖。和许多毕业生一样，他的老师建议他接受传统的三到四年的机械工程学位课程。虽然，这会花费数年时间，并赚不到很多钱，同时也会积累大量长期的债务，其前景并不完全具有吸引力。但是Lewis仍然探索了学徒路线的可能性，并在一家现在隶属于阳光地带集团的公司获得了一份升降机工程师学徒的工作。学徒期结束后，Lewis现在在公司获得了全职正式工作。

首先，他发现学徒制缓解了从学校到工作的巨大转变带来的影响。他指出，学生们不习惯“朝九晚五”——雇主有时会忘记这个因素。另一方面，学徒期不仅仅是按照老师的示范做事情——他发现了一种自由，可以有自己的想法，可以在如何做事情上融入自己的特点，可以用新的眼光来看待任务，这真的有助于培养他的个人信心。

他非常感谢他的经理和同事给予他所需的支持，也感谢雇主站在学徒的角度考虑问题。

他指出，工作是一件你要做很长时间的事情，所以享受你所做的事情很重要，而这只有在正确的指导和支持下才能实现。他说，如果你从未尝试过，你不可能真正知道你想要的职业是什么。一个学徒可以在相对较短的时间内发现他或她是否真的朝着正确的角色或领域前进——在花费相对较少的时间和金钱后改变方向，比作为一个负债累累的毕业生发现现实世界的职业不适合你要好。

Lewis列举了从学徒生涯中获得的一些无形的收获：沟通——学习在专业环境中使用社交技能：对自己能力的信心和信念：资格——他所说的不仅仅是正式的证书和基于课堂的理论，而是在工作中学习到的所有与工作相关的可转移技能：从守时和组织、承担责任和与同事合作到商业机密的重要性，甚至个人财务管理。

Lewis热衷于继续学习。学徒期是一段旅程，而不是终点，未来他很可能会以获得一个学位资格证书为目标，尽管不一定要走传统的路线。

他还希望“有一天，我能成为培训、支持和指导他人的人”。

在看到Lewis的话后，我作为一名从事吊索具技术服务的人员也是颇有感慨，回想了这近十年的职业生涯，从一个刚毕业的行业新人（Fresh man），蜕变成了一名有一定知识和经验的合格人员（Competent person），同样，经历了学习、犯错、反思、提升、实践、重拾信心，得到了公司的支持，与身边的人共同进步。

对于每一名工程人来说，我们的岗位基础而重要，平凡而伟大，我们在不断地挑战中收获成长，我们在每日的工作中体会幸福。中国是世界上工业体系最完整的国家，能在当前纷繁复杂的世界格局中，稳中求变，面对困难不低头不动摇，我们的底气就是强大的工业实力和工程能力，从这个意义上讲，我们每一个工程人员都是国家实力的基石。

我们能做的就是为您的吊装安全工程作业提供一些保障，我们努力多一点点，您的安全风险少一点点。您的日常工作难点、痛点由我们来帮您解决，新常态中升级高一点点，安全风险管理，千万别任性。用我们的执着换来您的安心，用我们的专业换取您的安全。